Mette Bach Kjær

~Mette Bach Kjær, som var den første af de to eksterne foredragsholdere, fortalte meget nærværende om hendes egen vej til i dag at være område direktør for Nykredit i Nordjylland, og vejen gennem sporten til en bestyrelsesplads i DBU. Mette Bach Kjær gav også nogle bud på hvorfor kvinder ikke er så talstærke når det gælder ledende stillinger både inden for sporten, men også i erhvervslivet.

Tør kvinder ikke når det gælder? Dette var et af flere spørgsmål som Mette stillede forsamlingen. Kvinderne i salen var enige om at kvinder nok tager for meget hensyn til familien og ikke er gode nok til at tage de chancer der byder sig. 

Drop flinkeskolen
Den næste foredragsholder der var på var den hurtig snakkende entertainer Lotte Heise. Hendes budskab var nogenlunde det samme som Mette Bach Kjær's blot skåret ud i pap. For at fremme pointen var Lotte endnu nede og ligge på gulvet under foredraget. 

Hvorfor har kvinder tendens til at nedgøre sig selv. 'Jeg skal bare have en kop kaffe', lyder det tit fra en kvinde. Lotte Heise var meget opsat på at ord som 'kun' og 'bare' burde være forbudte i en kvindes mund og kvinderne skulle tale mere i bydeform, for det respekterer mændene, for de forstår og bruger selv den taleform. 

Lotte Heise

Derudover opfordrede Lotte Heise kvinderne til at stoppe i flinkeskolen og tænke på mere sig selv og egne behov. 
- Stop med at hente kaffe til mændene og rydde op efter ham - hvornår har en mand sidst hentet kaffe til dig på jobbet, eller ryddet op efter dig? Stop med at være så flink for det underminere dig selv, fortalte Lotte Heise.

 

Netværk skal styrke
Udover at blive inspireret af de to foredragsholdere, så havde SBU også et ønske om at bringe kvinderne tættere sammen og i et neværk styrke hinanden til at påtage sig nogle af de ledende stillinger i deres lokale klubber.

Kvinderne skulle sidst på dagen definere hvad der gør kvinder til gode ledere og hvad der skal til for at få flere kvinder i ledende poster.

Alle kvinder var enige om at kvinder er/har:

• Empati, forståelse for andres situation
• Gode lyttere
• Ser helheden ikke kun et udsnit
• Gør igangsatte projekter færdige
• Struktureret

Til spørgsmålet, hvordan man får flere kvinder i ledende poster ude i klubberne, var inputet følgende: 

• Netværk 
• Profilering
• Uddannelse 

Dagen sluttede af med at SBU's nye breddekonsulent Lene Rydal fortalte lidt om hendes rolle som tovholder i projektet - Kvinde-netværk. Lene lovede, at hun i nærmeste fremtid ville ringe hver enkelt deltager op, for at høre om deres forventninger til et netværk og om hvilke gruppe de selv ønskede at blive en del af. 

Hvis du er kvinde og inden for fodbolden på Sjælland, så er du velkommen til enten kontakte SBU for at komme med i en gruppe eller blive medlem af gruppen 'Kvinder i fodbolden' på facebook.