Bestyrelsens opgaver og ansvar

Delegeretmødet er unionens højeste myndighed.

Bestyrelsens opgaver og ansvar (se også DBU Sjællands love)
Senest revideret januar måned 2011
  • Sikre unionens love overholdes samt sikre implementering af beslutninger truffet på delegeretmødet
  • Tilse unionens love og turneringsbestemmelser ikke strider mod vedtagelser i FLU. DBU og DIF
  • Fastlægge og fastholde unionens politik, overordnede principper og rammer samt strategier
  • Drøfte fremtidsplaner på et bestyrelsesseminar mindst en gang årligt
  • Sikre at der afholdes minimum én årlig udviklingsdag for alle udvalg
  • Godkende budgetter og vurdere indstillinger om økonomiske forhold
  • Fastlægge indsatsområder for breddekonsulenters virke under hensynstagende til de overordnede vedtagelser for DIF og DBU
  • Sikre alle udvalg udarbejder mål og handlingsplaner, og disse mindst én gang årligt evalueres til godkendelse i bestyrelsen
  • Sikre overgang fra udvikling til drift
  • Sikre der udarbejdes DBU Sjællands notater som grundlag for bestyrelsens vurdering
  • Nedsætte faste udvalg samt fastsætte disses opgaver og kompetence
  • Nedsætte udførende grupper samt fastsætte disses opgaver og kompetence
  • Nedsætte projektgrupper samt fastsætte disses opgaver og kompetence
  • Nedsætte et forretningsudvalg hvis opgave er, at varetage overordnede organisatoriske forhold, samt udarbejdelse af indstillinger/debatoplæg m.v. til bestyrelsen vedrørende strategiske forhold.
  • Sikre DBU Sjællands størst mulig indflydelse på udviklingen af dansk fodbold ved at udpege/indstille repræsentanter til bestyrelse, udvalg m.v. i andre kompetente forsamlinger (DBU, FLU m.v.)

 

Skriv en kommentar

Skriv kommentar (Kræver login)

0

Ingen kommentarer endnu - skriv den første