Bestyrelsens opgaver og ansvar

Senest revideret januar måned 2011

• Sikre unionens love overholdes samt sikre implementering af beslutninger truffet på delegeretmødet
• Tilse unionens love og turneringsbestemmelser ikke strider mod vedtagelser i FLU. DBU og DIF
• Fastlægge og fastholde unionens politik, overordnede principper og rammer samt strategier
• Drøfte fremtidsplaner på et bestyrelsesseminar mindst en gang årligt
• Sikre at der afholdes minimum én årlig udviklingsdag for alle udvalg
• Godkende budgetter og vurdere indstillinger om økonomiske forhold
• Fastlægge indsatsområder for breddekonsulenters virke under hensynstagende til de overordnede vedtagelser for DIF og DBU
• Sikre alle udvalg udarbejder mål og handlingsplaner, og disse mindst én gang årligt evalueres til godkendelse i bestyrelsen
• Sikre overgang fra udvikling til drift
• Sikre der udarbejdes DBU Sjællands notater som grundlag for bestyrelsens vurdering
• Nedsætte faste udvalg samt fastsætte disses opgaver og kompetence
• Nedsætte udførende grupper samt fastsætte disses opgaver og kompetence
• Nedsætte projektgrupper samt fastsætte disses opgaver og kompetence
• Nedsætte et forretningsudvalg hvis opgave er, at varetage overordnede organisatoriske forhold, samt udarbejdelse af indstillinger/debatoplæg m.v. til bestyrelsen vedrørende strategiske forhold.
• Sikre DBU Sjællands størst mulig indflydelse på udviklingen af dansk fodbold ved at udpege/indstille repræsentanter til bestyrelse, udvalg m.v. i andre kompetente forsamlinger (DBU, FLU m.v.)