Bestyrelsens opgaver og ansvar
Delegeretmødet er unionens højeste myndighed
Senest revideret januar måned 2011
- Sikre unionens love overholdes samt sikre implementering af beslutninger truffet på delegeretmødet
- Tilse unionens love og turneringsbestemmelser ikke strider mod vedtagelser i FLU. DBU og DIF
- Fastlægge og fastholde unionens politik, overordnede principper og rammer samt strategier
- Drøfte fremtidsplaner på et bestyrelsesseminar mindst en gang årligt
- Sikre at der afholdes minimum én årlig udviklingsdag for alle udvalg
- Godkende budgetter og vurdere indstillinger om økonomiske forhold
- Fastlægge indsatsområder for breddekonsulenters virke under hensynstagende til de overordnede vedtagelser for DIF og DBU
- Sikre alle udvalg udarbejder mål og handlingsplaner, og disse mindst én gang årligt evalueres til godkendelse i bestyrelsen
- Sikre overgang fra udvikling til drift
- Sikre der udarbejdes DBU Sjællands notater som grundlag for bestyrelsens vurdering
- Nedsætte faste udvalg samt fastsætte disses opgaver og kompetence
- Nedsætte udførende grupper samt fastsætte disses opgaver og kompetence
- Nedsætte projektgrupper samt fastsætte disses opgaver og kompetence
- Nedsætte et forretningsudvalg hvis opgave er, at varetage overordnede organisatoriske forhold, samt udarbejdelse af indstillinger/debatoplæg m.v. til bestyrelsen vedrørende strategiske forhold.
- Sikre DBU Sjællands størst mulig indflydelse på udviklingen af dansk fodbold ved at udpege/indstille repræsentanter til bestyrelse, udvalg m.v. i andre kompetente forsamlinger (DBU, FLU m.v.)