Vi samles i en stærkere union

Vi skaber værdi, når vi samarbejder og har en stærk sammenhængskraft i dansk fodbold.
Vores ambition er, at dansk fodbold står samlet gennem fælles spilleregler, god ansvarsdeling, stærke faglige kompetencer og tillidsfuld kultur.

Vi vil samarbejde i en stærkere union i et forpligtende fællesskab på tværs af de danske fodboldorganisationer og interesser: Et DBU, der arbejder sammen til glæde for alle i dansk fodbold. Kun i fællesskab kan dansk fodbold nå målene frem mod 2027.
Dansk fodbold skal fortsat sætte good governance i højsædet. Der skal være ordentlighed, gennemsigtighed og respekt i det arbejde, som DBU og dansk fodbold laver hver eneste dag. DBU ser good governance som en horisontal indsats, som skal gennemsyre alle prioriteter og indsatser frem for at gemme det væk i et hjørne i organisationsdiagrammet. 
Som Danmarks nationalsport skal vi leve op til høje krav på og uden for banen. Dansk fodbold skal afspejle det danske samfund. Fodbolden skal være åben og tilgængelig for alle uanset køn, alder, etnicitet og seksualitet. Diversiteten skal kunne ses både på og udenfor banen. Det er dansk fodbolds forpligtelse.
Dette skal bidrage til at styrke fodboldens omdømme i befolkningen og gøre DBU og DBU’s medlemmer til attraktive samarbejdspartnere for virksomheder, offentlige institutioner og mange flere. 

Målene for pejlemærket “En stærkere union” er:

• Fodbold-Danmark tager ejerskab for strategien
  Målt ved:
  a)    90 % af DBU’s Repræsentantskab, samt bestyrelsesmedlemmer og medarbejdere i DBU, DBU Bredde, Divisionsforeningen og Ligaforbundet tager ejerskab
• DBU’s samfundsrolle styrkes gennem relationer til de væsentligste eksterne interessenter
• Vi skal have større diversitet i Fodbolddanmark. 
  Målt ved:
  a)    Blandt medlemmer af DBU’s komiteer og udvalg (af bestyrelsens udpegede) skal minimum 30 % være af det underrepræsenterede køn.